A.
Nama
Perusahaan : CV.BORABORA INDUSTRY
Jl. Sarsapharilla, KM 201 Temanggung,
Jateng
B. Komoditas Perusahaan : fLAVOUR
C. Penanganan Quality Qontrol PerusahAAN
1. Penanganan kualitas produk terbagai menjadi beberapa bagian
yakni sebagai berikut :
a. Bahan Dasar
Pengecekan/
analisa yang dilakukan terhadap bahan baku yang akan digunakan untuk produksi/
proses pembantu lainnya di analisa pada saat kedatangan, hal ini dilakukan agar
mutu bahan baku sesuai dengan standart yang ditentukan dan tidak ada mikroba yang
menurunkan/mempengaruhi standart mutu finish good.
b. Pengendalian
mutu periodic
Pengendalian
mutu periodik dilakukan untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan agar
sesuai dengan standart yang ditentukan. Pengendalian mutu periodik meliputi :
-
Color
-
Fregreance
-
Allergenic
-
Indeks
Bias
-
Tekstur
-
pH
-
Self
Life
2.
Penanganan
Limbah Perusahaan
a.
Jenis limbah
Limbah
yang dihasilkan termasuk jenis limbah cair yaitu air sisa proses pencucian untuk tangki dan
alat-alat yg digunakan untuk produksi. Selain itu juga terdapat limbah padat yaitu berupa kardus rusak atau kardus bekas APD.
b. Instalasi
proses pengolahan limbah
Penanganan limbah cair
mencakup seluruh aktivitas pengolahan air limbah, mulai dari influent (air
limbah keluar pabrik), proses pemisahan partikel padat, pemisahan oli,
penetralan pH, pemecahan struktur limbah (degradasi air limbah) dengan
bantuan mikroba, pengendapan hasil olahan padat dan cair, dan pembuangan air
limbah olahan yang jernih.
Tahapan dari penanganan
limbah cair adalah:
-
Screen Channel
Adalah proses penyaringan awal pada air
limbah yang keluar dari pabrik untuk memisahkan kotoran atau material kasaar,
terdiri dari 2 jenis saringan dengan diameter 10mm dan 5 mm.
-
Oil Interceptor
Pemisahan minyak dengan plate separator.minyak
teraakumulasi di permukaan air dan secara manual dihilangkan dengan oil skimmer
2 kali sehari .minyak kemudian di buang ke oil storage tank.padatan yang
terbentuk dialirkan ke scum tank secara gravitasi .
-
Balance Tank
pH air limbah dinetralkan di balance tank ini.pH dikontrol
scara otomatis dengan sensor pH dan dosing HCL/NaOH sampai pH netral .pompa
dosing diaktifkan hanya bila blower c beroperasi untuk mengaduk air limbah.
-
Activated Sludge Tank
Dari balance tank air limbah dipompa ke activated
sludge tank A dan secara gravity akan masuk ke activated sludge B.dilengkapi
dengan aerasi yang memberikan udara terlarut untuk BOD degradasi,dan pernafasan
mikroba .pada proses ini juga memerlukan sinar matahari pada titik masuk
activated sludge tank A ini air limbah dari balance tank dicampur di compare
tement reaksi dengan activated sludge balikan dari secondary clarifier,sehingga
bahan organic diabsorbsi ke sludge balikan.
-
Secondary Clarifier
Digunakan untuk memisahkan padatan dan cairan
,menghasilkan cairan yang jernih untuk dibuang ke effluent
tank.dengan kecepatan 0.53 m/jam akan memisahkan sludge ke bawah tanki dan
cairan yang trpisah akan meluap ke bagian atas tanki .sludge akan
dikembalikan ke activated sludge tank dengan ras pump .permukaan
busa yang terbentuk dipindah dengan scraper berputar ke scum tank.
-
Effluent Tank
Digunakan sebagai tanki penampung air limbah yang
telah diolah secara biologi kemudian di transfer ke saluran pembuangan.
-
Oil Storage Tank
Digunakan untuk menampung minyak dari oil
interceptor tank.
-
Scum Tank
Scum tank sebagai bak penampung yang
menerima floc dari secondary clarifier dan padatan yang
terbentuk di oil interceptor tank.floc dan padatan kemudian di
pompa ke sludge holding tank.
-
Sludge Holding Tank
Menerima floc dan padatan dari scum tank dan
dari secondary clarifier tank.padatan di padatkan untuk dipindahkan
ke tanki pembuangan untuk dibuank secara berkala.jika
activated sludge tank A masih kekurangan sludge maka
sludge dari sludge holding tank ini ditransfer ke
activated sludge A, yang sebelumya telah
diaerasi untuk stabilisasi sludge dan menghindari bau. Cairan yang
dipermukaan sludge holding tank akan meluap ke balance tank.
D. HRD
dan standard Pegawai Perusahaan
HRD (Human Resourche Development)
pada perusahaan kami HRD ini bagian yang akan menangani tentang kepegawaian dan
SDM karyawan. Adapun standar pegawai perusahaan :
Manager :
a.
pendidikan
minimal S1 jurusan komunikasi, psikologi
b.
Bertanggung jawab, mampu bekerja tim, dapat berkomunikasi
melalui karakter
c.
Berkepemimpinan, kepribadian baik, mengerti akan semua proses
pengolahan.
d.
>
2 pengalaman kerja
Kepala bagian produksi :
a.
Pendidikan
D3, S1 jurusan pangan, tekhnik industri
b.
Bertanggung
jawab, mampu bekerja tim, dapat berorganisasi dengan baik
c.
Mempunyai
pengalaman kerja di bidang industry, mampu berpendapat, mampu memecahkan
masalah secara tepat dan cepat.
Kepala bagian QA :
a.
Bergelar
sarjana pertanian min S1
b.
Mempunyai
pengalaman kerja di industry minuman selama 3 tahun, bertanggung jawab, mampu
berpendapat, berkepribadian yang baik, mampu memecahkan masalah
c.
Mampu
menganalisa sebuah masalah, mampu bekerja sama, mampu berinovasi
QA :
a.
Min
D3, mempunyai kepribadian baik, bertanggung jawab
b.
Mampu
memberikan pendapat, mampu bekerja sama
Staff accounting :
a.
Min
D3, mampu mengoperasikan komputer
b.
Mampu
mengoperasikan microsoft office terutama word, excel, dan powerpoint
PPIC :
a.
Min
S1, mampu mengatur rencana pengeluaran se-efisien mungkin
b.
Mampu
mengatur kebutuhan pesanan pelanggan, bertanggung jawab
Mampu mengatur rencana produksi agar
bisa di koordinir kepada kepala bagian produksi, mampu bekerja sama
E.
Produk hasil olah dan sasaran
pemakai Local/Eksport
Finish
good flavor ini dikemas menggunakan botol alumunium 1 kg, 5 kg, jerigen 5 kg,
10 kg, 15 kg, 25 kg dan drum 200 kg untuk finish good liquid sedangkan untuk
finish good powder menggunakan packaging tersiernya polimer plastic dan
sekundernya menggunakan kardus dengan ukuran 20 kg, 25 kg. Packaging tersebut
disesuaikan dengan pesanan kostumer dan karakteristik finish good itu sendiri.
Dari
hasil pengolahan produksi flavor tersebut didistribusikan keseluruh
industri-industri di Indonesia terutama dipulau jawa seperti : Jabodetabek,
Kudus, Surabaya, dsb.
F.
System Pemasaran produk/jasa
System
penjualan perusahaan yaitu melalui pesanan dari kostumer langsung atau dan
melalui distributor. Ketika kostumer atau distributor meminta salah satu finish
good maka pabrik membuatkannya / atau membuat stok terlebih dahulu kemudian
disimpan didalam gudang sehingga ketika ada pemesanan bisa langsung di kirim
tanpa waktu yang lama.
G.
Pola Kerjasama, Anak binaan Usaha
Dalam rangka membangun kesejahteraan
karyawan, diadakan beberapa program seperti beasiswa sekolah untuk karyawan
yang sudah bekerja dengan kurun waktu tertentu, pembagian kacamata gratis untuk
karyawan dan anak. Poliklinik setiap hari serta mendatangkan dokter di hari
senin, rabu dan jumat. Membuat koperasi sembako yang diperuntukan seluruh
karyawan.
H.
Kepedulian ke Lingkungan sekitar
Perusahaan ( beasiswa, Rekruit tenaga kerja sekitar, dana social, pengabdian
masyarakat dll)
Bentuk kepedulian perusahaan
terhadap lingkungan sekitar :
a. Memberikan bantuan kepada masyarakat yang kurang mampu dan anak yatim.
b. Memberikan bantuan terhadap warga sekitar guna untuk mengoperasi kanker
ganas yang diderita oleh warga
sekitar
c. Memberikan bantuan ke masyarakat dengan melalui donor darah yang dilakukan
tiap tiga bulan sekali yang di ikuti oleh seluruh karyawan
d. Ikut dalam partisipasi warga sekitar dengan mengikuti program lingkungan
bersih
e. Melakukan bakti social kepada warga sekitar apabila terjadi bencana alam.
f. Pembagian
sembako gratis untuk kurun waktu tertentu.
0 komentar:
Posting Komentar